Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ введена обязанность работодателя в проведении специальной оценки условий труда. Целью проведения СОУТ является выявление опасных и вредных производственных факторов, которые действуют на рабочих местах предприятий и организаций. По результатам устанавливаются классы условий труда на рабочих местах в соответствии с нормативными документами.

Кому необходимо проведение СОУТ

Оценка условий труда должна в порядке проводиться всеми работодателями. Требование по проведению СОУТ является обязательным для всех предприятий, организаций, компаний, предпринимателей, использующих наемный труд.

Исключение составляют надомники и дистанционные работники. В отношении этих рабочих мест СОУТ может не проводится.

Ответственность

В настоящее время предусмотрена административная ответственность за непроведение и нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда (ст. 5.27 КоАП):

Для юридических лиц – штраф в размере от 60 до 80 тысяч рублей. При повторном нарушении предусматривается возможность административного приостановления деятельности юрлица на срок до 3 месяцев.

Для должностных лиц – штраф в размере от 5 до 10 тысяч рублей. При повторном нарушении требований законодательства возможна дисквалификация на срок до 3 лет.

Для индивидуальных предпринимателей при первом нарушении предусмотрено предупреждение и может быть наложен штраф в размере от 5 до 10 тысяч рублей. При повторном нарушении размер штрафа увеличивается до 30-40 тысяч рублей. При последующих нарушениях возможно административное приостановление деятельности предпринимателя сроком до 3-х месяцев.